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Jovem Aprendiz Renner: Veja como cadastrar o seu currículo

Através do Programa Jovem Aprendiz Renner você tem a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho. Não deixe para outra hora, veja como se cadastrar para concorrer às vagas.

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O Jovem Aprendiz Renner está amparado pelo Programa de Aprendizagem, com isso, o jovem terá os seus direitos e benefícios assegurados.

O Programa de Aprendizagem entrou em vigor a partir da Lei nº 10.097/2020, ela tem como objetivo garantir que todas as empresas de médio ou grande porte ter em sua grade de funcionários uma porcentagem de jovens aprendizes.

Dando a oportunidade do jovem aprendiz ingressar no mercado de trabalho.

Não perca tempo e veja tudo sobre a vaga, como requisitos, benefícios, sobre a empresa e como se cadastrar nas vagas de jovem aprendiz.

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Afinal, são informações importantes para poder participar da entrevista de emprego, caso seja chamado para participar do processo seletivo.

O que é Jovem Aprendiz?

O jovem aprendiz, inclusive o Jovem Aprendiz Renner são jovens e adolescente de 14 anos até 24 anos que desejam ingressar no mercado de trabalho.

Regularizado pelo Programa de Aprendizagem, as empresas devem oferecer não somente a oportunidade de trabalho, mas também um curso profissionalizante.

Unificando assim a aprendizagem teórica que é aprendida no curso profissionalizante com a aprendizagem prática que é vivenciada no dia a dia no ambiente de trabalho.

Veja mais a seguir sobre a aprendizagem teórica e a aprendizagem prática.

Aprendizagem Teórica

A aprendizagem teórica nada mais é do que o curso profissionalizante, totalmente gratuito oferecido pela empresa cadastrada no Programa de Aprendizagem.

Com assuntos relacionados ao dia a dia no ambiente de trabalho.

Com dias fixados na semana, o jovem aprendiz terá a parte teórica de 2 até 3 vezes. Aprendendo a princípio os conteúdos básicos, como: língua portuguesa, matemática, etc.

Logo após irá ser iniciado um curso específico, que dependerá do ramo da empresa e do acordo que a empresa tem com a instituição de ensino.

Veja exemplos de alguns cursos profissionalizantes específicos:

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  • Aprendizagem Comercial Profissional em Serviços de Vendas
  • Serviços Bancários
  • Aprendizagem Profissional em Comércio de Bens, Serviços e Turismo
  • Aprendizagem Comercial Profissional em Serviços de Supermercados
  • Aprendizagem Comercial Profissional em Serviços Administrativos

É importante frisar que o curso profissionalizante será escolhido pela empresa, a instituição de ensino escolhida pela empresa para ministrar a aprendizagem teórica deve estar devidamente cadastrada no Programa de Aprendizagem.

Como por exemplo: CIEE, SENAC, SENAI, Aprendiz Legal, entre outros.

Aprendizagem Prática

Nessa parte da aprendizagem o jovem aprendiz irá usar o conhecimento aprendido na aprendizagem teórica, exercendo as atividades que foram designadas.

O jovem aprendiz nos primeiros dias de trabalho na empresa será apresentado ao ambiente de trabalho, aos colegas e as suas tarefas.

Assim como também, sobre a cultura da empresa e suas regras.

O dia a dia da sua jornada de trabalho é acompanhado por um responsável, podendo ser um gestor. Ainda mais se o jovem for menor de idade (14 anos até 17 anos) o acompanhamento deve mais intenso.

O contrato do jovem aprendiz pode ser de até 2 anos (24 meses), podendo haver efetivação. Entretanto, isso irá depender do desempenho e da frequência do jovem aprendiz.

A Renner

 

Criada em 1965 a Renner é uma empresa de varejo de roupas e acessórios, sendo a 9º marca mais valiosa no varejo da América Latina. Além de ser umas das 150 melhores empresas para trabalhar e iniciar sua carreira.

Presente no Brasil, no Uruguai e futuramente na Argentina (Buenos Aires e Córdoba). Já na Ásia existe uma base presente em Xangai – China, com uma equipe de controle de qualidade, compras e desenvolvimento de amostra.

Tem como cultura o crescimento profissional, a empresa cita que:

” A escada do crescimento é igual para todos e cada um vai subir de acordo com seu esforço e talento”.

Segundo o site Glassdoor (um site onde reúne informações de ex-funcionários e funcionários) está classificado com 4.4 estrelas, no total de 5 estrelas. Além de 89% das pessoas recomendarem a empresa para trabalhar.

Benefícios do Jovem Aprendiz Renner

O site oficial que disponibiliza as vagas para Jovem Aprendiz Renner não dá informações sobre os benefícios que o Jovem Aprendiz Renner irá ter direito.

Entretanto, existem alguns benefícios assegurados pelo Programa de Aprendizagem, são eles:

  • Férias – As férias devem coincidir com as férias da instituição de ensino
  • FGTS – sendo 2%
  • Carteira de Trabalho assinada
  • Curso de capacitação profissional
  • 13º salário – proporcional aos meses trabalhados
  • Instituto Nacional do Seguro Social – INSS
  • Vale-refeição / alimentação no local / vale-alimentação
  • Vale-transporte (tanto para o trabalho quanto para o curso)
  • Remuneração mensal
  • Pausa para almoço

Requisitos para ser Jovem Aprendiz Renner

Os requisitos para ser Jovem Aprendiz Renner pode variar de acordo com a localidade da vaga, segundo a empresa é necessário:

  • Estar cursando ou ter concluído o ensino médio
  • Gostar de realizar atendimento ao público
  • Se identificar com moda

Veja os requisitos mínimos para fazer parte do Programa de Aprendizagem, sendo eles:

  • Possuir carteira de trabalho
  • Ter entre 14 e 24 anos
  • Ter escolaridade mínima no 9º ano
  • Aceitar a carga horária que varia de 4 horas até 6 horas, podendo chegar até 8 horas diárias
  • Ser preferencialmente de baixa renda e preferencialmente só ter estudado em escola pública
  • Não ter parado de estudar, caso não tenha concluído o ensino médio

É importante ressaltar que a empresa pode fazer exigências com base nas condições do Programa de Aprendizagem.

Número de vagas para Jovem Aprendiz Renner

Segundo a Lei nº 10.097/2020, toda a empresa de grande e médio porte deve conter em sua grade de funcionário uma porcentagem que vai de 5% até 15% de jovens aprendizes registrados.

A porcentagem vai depender da quantidade de funcionário que a empresa tem contratada no regime da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

A empresa disponibiliza vagas para jovem aprendiz regularmente, as vezes em todo Brasil e as vezes em unidade ou cidades específicas.

Responsabilidades e atribuições do Jovem Aprendiz Renner

No site oficial a Renner cita como atribuições e responsabilidades do Jovem Aprendiz Renner:

  • Exercer rotinas diárias de reposição e organização do setor
  • Atendimento ao público em geral
  • Encantar os clientes no processo de vendas, atendendo e auxiliando sempre que necessário
  • Organizar a área de vendas e vitrines dentro dos padrões definidos pelo merchandising
  • Auxiliar na colocação de etiquetas de preços e códigos dos produtos no estoque
  • Atender os clientes nos provadores

Inscrição para o Jovem Aprendiz Renner

Se você está de acordo com os requisitos, gostou dos benefícios e além de trabalhar irá ser frequente no curso profissionalizante. Não perca tempo! Veja como se cadastrar para concorrer a vaga de Jovem Aprendiz Renner. Veja o passo a passo:

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  • Acesse o site de vagas da Renner clicando aqui
  • Na parte “Tipo de vaga” selecione “Aprendiz”
  • Veja as vagas disponíveis e clique na vaga de sua preferência, desde que esteja de acordo com a localidade
  • Leia com atenção a descrição da vaga
  • Clique no final da página em “Candidatar-se para a vaga”
  • Envie o seu currículo
  • Faça o seu cadastro, preencha informações sobre você, suas experiências, habilidades e interesses, além de informações complementares

É de extrema importância manter os seus dados de contato atualizados, já que são por meio deles que a Renner irá entrar em contato com você, caso passe para o processo seletivo.

Veja como montar o seu currículo, clique aqui e veja mais.

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